직무 · 현대자동차 / 생산기술
Q. 현대자동차 생산기술 직무 지원 희망하는데 궁금한 점이 있습니다.
지거국 자동차공학과 4.15 산업안전기사, 6시그마gb, 물류관리사, 토스 IH, 수상 4회 1달 현장실습 인턴(자동차 부품 소성가공 프로그램 사용자 매뉴얼 수정), 3년 학과 대표 3년 학부연구생(수소차 연구실,1년 회장, 학회 2번 논문 초록 2개)-연료밸브 유량해석, 이젝터 부품 형상 개선 유동해석 프로젝트, 냉각플레이트 온도 저감 프로젝트, 교내 아이디어 경진대회 2회(IoT 제품 설계), 공모전 1회(자동차 옵션 제안) 졸업작품-연료밸브 형상 개선 유동해석 2차 전지 공정기술 부트캠프 수료, 현대엔지비 배터리 관련 교육 수료 작년 하반기부터 입사 지원 시작해서 많이 부족하지만 목표는 현대차 울산공장 생산기술 직무입니다. 주로 catia와 ansys를 사용했지만 형상 개선 연구를 많이 진행했기에 생산기술도 적합하지 않을까 생각이듭니다. 공고가 나온다는 확신은 없지만 뜬다는 가정하에 남은 1달 가량 제가 할 수 있는 최선을 다하고 있는데 어떤 부분을 더 보완하면 좋을까요?
2026.02.05
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현 스펙으로 현대차 울산공장 생산기술 직무 지원은 충분히 경쟁력이 있습니다. 이미 부품 형상 개선, 유동/열 해석, CATIA·ANSYS 활용 경험, 부트캠프·교육 수료, 공모전·연구실 활동까지 포트폴리오화 되어 있어 직무 연계성이 높습니다. 남은 1달 동안 보완할 포인트는 크게 3가지입니다. 직무 연관성 강조 자료 준비: 기존 연구·프로젝트 경험에서 생산성 개선, 공정 최적화, 품질/작업 효율성과 연결되는 사례를 정리해 면접·자소서에서 바로 어필할 수 있도록 준비. 실무 감각 강화: 생산기술 관련 기본 공정 용어, 설비 구조, CAPA, UPH, 공정 흐름 등을 빠르게 이해하고 정리. 포트폴리오 구체화: CATIA/ANSYS로 진행한 형상 개선 프로젝트 결과를 전·후 비교, 개선 효과, 실제 적용 가능성 중심으로 요약.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- 모모두행복하시길현대자동차코부장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
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안녕하세요. 이미 훌륭히 많은 것을 해두신 것 같습니다. 한 달 안에 뭔가 특별한 스팩을 추가하긴 어렵겠지만 자소서 작성 경험이 없으시다면 자소서 연습이나 면접 연습을 해보시는건 어떨까요?
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 현재 스펙은 R&D에 편중되어 있으므로 남은 한 달은 새로운 스펙보다 기존 경험을 생산 공정의 효율성과 수율 개선 관점으로 연결하는 자소서 스토리텔링에 집중하셔야 합니다. 보유하신 산업안전기사는 현장 관리자로서 매우 큰 강점이니 이를 적극 활용하시고 해석 연구 경험을 단순 설계가 아닌 불량 해결과 원가 절감의 논리로 풀어내십시오. 공정 기술 부트캠프 내용을 복기하며 배터리 및 차체 생산 라인의 흐름을 이해하고 본인의 강점인 분석력을 공정 데이터 분석 역량으로 어필하는 전략이 유효합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 킹킹차현대자동차코전무 ∙ 채택률 72% ∙일치회사
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안녕하세요. 지금 정도면 충분합니다, 자소서를 써보는게 중요해요. 스펙이 아무리 좋아도 자소서, 이력서를 통해 내가 왜 뽑여야 하는지 설득해야 합니다. 이력서랑 자소서 다듬어보세요
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Q. 회사 인성 면접 질문
제 생각을 묻는 질문에 항상 중립적으로 이야기 해야 하나요?? AI를 활용해 답안을 고민하다 보면 너무 이상적인 글을 적는데 사실 현실과 좀 괴리감 있는 답변이라 생각되고 또한 면접관이 질문을 묻는 의도를 잘 모르겠습니다. 진심으로 궁금한건지 아니면 저의 처세술을 보고 싶은 건지 예를 들면 "노조에 대해서 어떻게 생각하냐" 질문을 했을 때 "노조는 헌법으로 규정되어 있는 정당한 권리이며 긍정적인 역할을 인지하고 있습니다. 다만 기업의 경쟁성을 해치는 강성적인 노조의 경우에 대해서는 부정적인 견해를 가지고 있습니다. 현재는 자동화 및 AI로 인해 심화된 경쟁으로 하루하루 발전이 중요한 시점에서는 노조들이 기업의 입장에서 양보를 했으면 좋겠습니다. " 이런 식으로 조금 부정적인 견해를 보이는 것보다는 "기업과 노조가 서로의 타협점을 찾아서 해결하는 것이 바람직하다고 생각합니다."처럼 중립적으로 표현하는게 좋을까요? 이 질문 아니더라도 다른 인성 질문 포함입니다!!
Q. 현대자동차 남양연구소 생산기술
현재 남양연구소 생산기술 직무 전동화 프로젝트 수행 분야 지원하여 면접을 준비 중인 취준생입니다. 제가 수도권에 거주중이여서 남양연구소 생산기술로 지원을 했었습니다. 아산, 전주, 울산 공장에서는 어떤 공장이 있고 어떤 제품을 양산하는지 홈페이지에 잘 나와있는데, 제 능력이 부족한 것인지 남양연구소에서는 어떤 공장이 있고 어떤 제품을 양산하는지 찾을 수가 없었습니다. 그래서 저는 남양연구소에서는 완성차를 직접 제조하는 것이 아닌, 국내외 공장에 적용 가능한 기술을 개발하고 표준화하는 업무를 수행한다고 이해했는데 맞을까요?
Q. 박사 전문연구요원 입사 시기 조정이 가능할까요?
안녕하세요, 올해 상반기 경력사원 공고에 지원 예정인 SPK 박사입니다. 올해 2월 박사졸업 후 전문연구요원 기간 때문에 내년 2월까지 KAIST에서 포닥을 진행할 예정입니다. 혹시 상반기 경력직 공고에 지원이 가능할지와, 만약 합격한다면 입사일을 6개월 정도 조정하여 내년 3월에 입사하는 것이 가능할지 문의드립니다. 관련 사례를 본 적이 없어 질문하게 되었습니다. 감사합니다.
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